Трудный возраст для поиска работы

Тем, кому за 40, устроиться на работу ещё сложнее, чем вчерашним студентам. Хотя по закону вам не могут отказать в работе, сославшись на то, что вы не подходите по возрасту, на практике дело обстоит иначе. Ни один работодатель не подпишет бумагу, в которой чёрным по белому значится, будто вас не берут на работу потому, что вам 45 лет. Скорее всего, формальным поводом для отказа будет то, что вы не знаете какой-либо компьютерной программы, или отсутствие у вас того или иного профессионального навыка.

А потому тем, кто хочет найти себе достойную работу, стоит прибегнуть к некоторым хитростям. Например, не нужно указывать свой возраст в самом начале резюме, лучше обозначьте его в графе «дополнительные сведения» или не указывайте вовсе. Тогда у вас есть все шансы, что кадровик прочитает ваше резюме до конца и заинтересуется знаниями, которых у вас, безусловно, больше, чем у молодых кандитатов. Некоторые специалисты рекомендуют прикладывать к резюме фотографию. Однако делать это стоит лишь в том случае, если вы уверены, что выглядите достаточно молодо.

Больше всего работодателей пугает то, что, по их мнению, кандидаты, которым больше 40 лет, давно отстали от научного прогресса и с трудом обучаются. Поэтому не забудьте указать в своём резюме все профессиональные курсы, которые вы закончили в последнее время.

Ещё одна небольшая, но довольно действенная уловка: укажите в своём резюме такой пункт, как «готовность к командировкам». Вполне вероятно, что никуда ездить вам не придётся, но у работодателя сложится впечатление, что вы весьма энергичны.

Если у вас долго не получается найти работу по своей специальности, попробуйте претендовать на руководящую должность среднего звена. Скорее всего, отработав на своём месте столько лет, вы неплохо справитесь с должностью заместителя начальника отдела. А для руководителя зрелый возраст — это скорее достоинство, чем недостаток.

Если вас пригласили на собеседование, старайтесь держаться уверенно, с чувством собственного достоинства. Не заискивайте перед работодателем и не соглашайтесь на любые, даже заведомо кабальные условия. У кадровика не должно сложиться впечатления, будто эта компания — ваш последний шанс и в других местах вам уже отказали.

Интересно

По данным психологов, около сорока лет у большинства людей наступает так называемый «кризис среднего возраста». Один из признаков этого кризиса — желание сменить образ жизни и начать всё с нуля. Поэтому часто после 40 лет поиски новой работы начинают даже те люди, которые раньше вообще не задумывались о карьере. Первые в этом списке домохозяйки: дети уже успевают вырасти, а домашний очаг к этому времени обустроен и сильно наскучил. 

Аргументы и факты