Итальянские зарплаты меньше большинства европейских

Средняя годовая зарплата в Италии составляет около 30 тысяч евро против 48 тысяч в Нидерландах, 47 тысяч в Бельгии, более 42 тысяч в Германии и 39 тысяч во Франции, при этом рабочее время в стране одном из самых высоких.

Разрыв между заработной платой в Италии и остальной Европе все увеличивается. Итальянская средняя годовая зарплата составляет около 30 тысяч евро против 48 тысяч в Нидерландах, 47 тысяч в Бельгии, более 42 тысяч в Германии и 39 тысяч во Франции, но этого нельзя сказать о рабочем времени. Одним словом, итальянским рабочим платят меньше, но они работают больше.

Это исследование Фонда Витторио, которое рассматривает европейский рынок труда и его диспропорции, анализируя данные ОЭСР за 2019 год.

Самая большая разница в зарплатах между Италией и Германией достигается, если вы сравниваете среднюю заработную плату семьи с двумя детьми: на 61,5% меньше. Разрыв в доходах достигает 71,8% в случае родителя-одиночки с двумя детьми. Мало того: данные показывают, что более высокий налоговый клин, то есть разница между валовой заработной платой, выплачиваемой работодателем, и тем, что работник фактически получает в виде зарплаты, равен 39,2% для пары с одним доходом и двумя детьми. Кроме того, Италия - единственная из шести стран еврозоны, которая еще не восстановила докризисный уровень заработной платы (2007 г.).
Но отрицательная разница в заработной плате в Италии, как поясняет CGIL, «не связана с продолжительностью рабочего времени, которое является одним из самых высоких из принимаемых во внимание», а скорее с рынком труда, на котором наблюдается «большая концентрация «занятости со средней или низкой квалификацией» и рост «ненадежности, о чем свидетельствует рост прерывистых срочных контрактов и использования принудительной неполной занятости». Италии необходимо повышение заработной платы, продление контрактов и налоговая реформа. «Ребалансировка» заработной платы в Италии необходима не только для того, чтобы дать конкретный ответ на проблемы людей, «но также как важный элемент будущей конкурентоспособности страны». Фактически, заключает CGIL, «низкий рост заработной платы в последние годы был одним из следствий, но также и причиной итальянской стагнации».

 

© 2020 «Италия по-русски»