Итальянки гораздо лучше образованы, чем итальянцы, однако у них меньше возможностей для трудоустройства и ниже зарплата.
И гендерный разрыв в оплате труда в пользу женщин объясняется не только тем, что девушки выбирают менее доходные профессии: именно тогда, когда, разрушая стереотипы, они получают диплом по информатике или экономике, различия становятся еще более значительными уже при первом трудовом контракте и растут со временем.
Исследование Католического университета Рима, подготовленное Эдоардо Белла, которое будет представлено на фестивале "L'Eredità delle Donne" во Флоренции, показывает, что наибольшая средняя разница между зарплатами мужчин и женщин через пять лет после получения степени магистра зафиксирована у специалистов IT-сектора и приближается к 250 евро.
Согласно исследованию, гендерный разрыв в оплате труда гораздо больше, если собрать всех выпускников всех специальностей. В этом случае большее значение имеет тот факт, что мужчины в основном выбирают те специальности, которые ведут к более доходной карьере, и поэтому тот факт, что, например, через пять лет после окончания университета специалист по IT-технологиям зарабатывает в среднем 1833 евро по сравнению с 1335 евро выпускника гуманитарного факультета или 1167 евро психолога. В результате, через пять лет после окончания университета средняя зарплата выпускницы магистратуры составляет 1403 евро нетто в месяц, а выпускника - 1696, с разницей в 293 евро, или 21% от женской зарплаты. По оценкам исследования, 123 евро из этих 293 евро обусловлены выбранной специальностью: более 20% мужчин заканчивают инженерные специальности и только 5% женщин, а более 10% женщин выбирают лингвистическую область против менее 5% мужчин. Оставшаяся разница в 170 евро, однако, относится к одному и тому же сектору. Почему женщины-инженеры или компьютерные специалисты зарабатывают намного меньше, чем их коллеги-мужчины? Отчасти потому, что женщины в возрасте до 30 лет более склонны к семейным заботам: 21% выбирают контракты на неполный рабочий день, по сравнению с 8% мужчин, и мужчины работают на 5,4 часа в неделю больше, чем женщины. Является ли это свободным выбором, сделанным женщинами, или "культурным предрассудком, в соответствии с которым работники-мужчины предпочитаются работникам-женщинам с точки зрения возможностей трудоустройства", задается вопросом исследование?
Нужно сказать, что маргинализация женщин наказывает все общество, которое растрачивает их талант. 35,4% итальянок получают оценки от 90 до 100 при окончании средней школы по сравнению с 22,9% итальянцев, в университете доля выпускниц составляет 23,7%, а среди мужчин снижается до 17,2%. Женщины чаще заканчивают учебу с более высокими оценками. Но этого, видимо, недостаточно.
© 2021 «Италия по-русски»
