Добрый день! Вопрос, который мучает не первый день: Если в трудовой будет стоять увольнение по статье (прогулы, к примеру) с последнего места работы, может ли это быть причиной отказа посольства в выдаче визы?
На работе не идут на встречу, работаю по контракту, разрывать по соглашению сторон отказываются... Вот и думаю, уволиться по статье и пробовать подавать документы (или сразу отказ влепят, за недобросовестное исполнение обязанностей на работе и увольнение) или подать документы со справкой о доходах ( и копией трудовой, где указано, что я, всё-таки, работаю ещё), а потом при успешном получении визы, просто не приходить на работу ( по сути, то же увольнение по статье, других вариантов я не вижу..), но визу предполагается запрашивать на 1-2 месяца, и опять же вопросы от посольства, отпустят ли Вас с работы на такой срок... 
Подскажите, пожалуйста, более верный путь...
Re: Виза и увольнение
пн, 19/05/2014 - 16:25 — Валерия ПиффариПланировалось подавать документы на туристическую визу на 1-2 месяца, по приглашению с финансовыми гарантиями от приглашающей стороны. Была в апреле в Италии неделю таким же способом. Беспокоит вариант отказа, в случае увольнения по статье.
Sapienti sat.
Иммиграция в Италию для граждан всех стран от создателей портала "Италия по-русски"
Re: Виза и увольнение
пн, 19/05/2014 - 15:06 — totty0Планировалось подавать документы на туристическую визу на 1-2 месяца, по приглашению с финансовыми гарантиями от приглашающей стороны. Была в апреле в Италии неделю таким же способом. Беспокоит вариант отказа, в случае увольнения по статье.
Re: Виза и увольнение
пн, 19/05/2014 - 14:44 — Валерия ПиффариВы планируете какую именно визу получать?
Sapienti sat.
Иммиграция в Италию для граждан всех стран от создателей портала "Италия по-русски"