Обсерватория JobPricing. Больше всего итальянцы неудовлетворены отсутствием связи между размером заработной платы и личным вкладом в развитие компании.
Итальянцы глубоко недовольны своей зарaботной платой. По шкале от 0 до 10 итальянцы оценивают удовлетворенность собственной трудовой компенсацией всего в 3,9 балла. Результат вытекает из аналитического отчета JobPricing, обсерватории по заработной плате, разработанного в сотрудничестве с Repubblica.it, для составления которого были опрошены более тысячи работников частного сектора в мае прошлого года. Финальный результат удивил всех: только 3% опрошенных работников заявили, что они "очень удовлетворены", в то время, как 22,9% респондентов ответили, что они "сильно недовольны" собственным зарaботком.
Больше всех, как и следовало ожидать, недовольны собственной зарплатой служащие низшего звена - 3,5 балла, в то время, как руководители оценивают свою удовлетворенность заработком в 5,7 балла. Опять же, ожидаемым результатом стало тотальное недовольство размером зарплаты среди южан - 3 балла; впрочем нельзя сказать и того, что жители Севера Италии очень довольны месячным заработком (4,1 балла).
Наблюдается интересная закономерность: чем меньше компания, в которой работает респондент, тем меньше он доволен своей зарплатой.
Среди особенностей: больше всего итальянцы высказали свое недовольство отсутствием связи между размером заработной платы и личным вкладом в развитие компании.
Подробнее:http://www.liveitaly.eu/news/%D0%B8%D1%82%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D1%8F%D0%BD%D1%86%D1%8B-%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B-%D1%81%D0%B2%D0%BE%D0%B5%D0%B9-%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%BE%D0%B9
