Многие наемные работники, как итальянцы, так и иммигранты, не всегда знают, как распознать, является лиработа, которую они выполняют, законной (lavoro regolare). Больше всего рискуют в данной ситуации иммигранты. Не зная в совершенствии итальянский язык и законодательство, не зная никого, к кому можно обратиться за помощью и консультацией, иммигранты нередко страдают от недобросовестных работодателей.
Lavoro irregolare - это трудовая деятельность, не противоречащая действующему законодательству, оплачиваемая, но не являющаяся оформленной, т.е. не подкрепленная необходимым трудовым договором и не зарегистрирована в надлежащих государственных учреждениях.
Lavoro irregolare - делится на lavoro nero ("черная работа") и lavoro grigio ("серая работа").
"Черная работа" - это работа, о которой ничего не известно в компетентных органах, а "серая работа" формально является законной и документально оформленной, однако работодатель не соблюдает всех условий трудового договора или такой договор используется работодателем для прикрытия другого договора, для него лично недостаточно привлекательного.
Работник, занятый на "черной" или "серой" работе, рискует остаться не только без зарплаты, но и без выходного пособия (TFR), пенсии, социального страхования, пособия по безработице, отпускных, больничных, отпусков и т.д.
Категории лиц, наиболее подверженные риску "черной" и "серой" работы:
1) Иммигранты без вида на жительство в Италии, которые часто вынуждены соглашаться на lavoro irregolare;
2) Молодежь без опыта работы - молодежи трудно войти на рынок труда, поэтому они могут попасть в ловушку;
3) Женщины: часто, чтобы не оставаться дома, они принимают предложения "черной" работы, рискуя таким образом работать много, а получать мало.
Отрасли, где существует больше риска встретить lavoro irregolare:
1) сельское хозяйство (особенно сезонная работа);
2) предоставление услуг: гостиницы, магазины, перевозки грузов, людей;
3) домашние работники: сиделки, няни;
4) строительство: строительные площадки, где, кроме всего прочего, существует риск несчастных случаев из-за отсутствия надлежащих мер безопасности.
Как проверить, легальна ли Ваша работа?
Если Вы подписали трудовой договор, то это уже хороший знак. На сайте INPS можно проверить, платит ли работодатель обязательные страховые взносы.
Если сомнения Вас не покидают, то вы можете обратиться в ближайший Центр занятости (centro perl'impiego), который проверит предприятие, которое приняло Вас на работу.
Куда обратиться работнику, чтобы сообщить о занятости на "черной" работе?
Прежде всего, такой работник должен знать, что в этом случае он ничем не рискует и единственным ответственным за эту ситуацию является работодатель.
Организации, куда может обратиться работник занятый на lavoro irregolare:
- Профсоюзы;
- Direzione Provinciale del Lavoro (DPL): орган Министерства Труда, задачей которого является контроль трудовых отношений;
- Inps и Inail: проверяют уплату работодателем страховых взносов;
- Asl (Azienda sanitaria locale): если работодатель не соблюдает санитарные нормы рабочего места (за исключением строительных площадок, которые контролируют инспекторы)
- Ispettore del lavoro: работник Direzione Provinciale del Lavoro. Он имеет право вмешаться в работу предприятия, пересмотреть и проанализировать документацию, опросить свидетелей и, если найдет работников, не оформленных в соответствии с законодательством, имеет право заставить работодателя легализовать их, наложить штрафные санкции, сообщить о преступлениях в прокуратуру и т.д.
